近日，池州市贵池区召开医管会2019年度第一次会议，区长、区医管会主任马胜利主持会议。副区长、区医管会副主任程菲菲，区医管会全体成员及区医管办负责同志参加会议。

        2018年以来，贵池区两家县级公立医院运行情况较好，医疗质量、服务能力、社会满意度等均得到有力提升，改革成效彰显。2019年是持续深化医药卫生体制改革攻坚之年，任务依然艰巨。

        一是要加强党的建设，引领医院改革发展。将党建工作与卫生健康业务工作同部署、同安排、同督促、同落实,推进党建与中心工作、日常工作深度融合，有效抓实公立医院管理,严格落实党组织书记抓党建工作的主体责任，全面加强医院党的领导和党的建设,加大党风廉政建设、精神文明建设和作风建设力度，树立公立医院良好形象，切实为群众身体健康保驾护航。

        二是要加强能力建设，推进医院分级诊疗。实施基层医疗卫生服务能力提升行动计划，加强紧密型医共体建设力度，强化专科建设力度，池州市二院危旧病房改建项目确保在2019年9月完工，10月投入使用。池州中医院医技楼项目力争在2019年12月投入使用。池州市二院在确保通过二甲复审的同时，启动三甲评审工作。继续完善医院信息系统模块功能，优化系统操作流程。统筹做好自助系统、移动支付系统、门诊病历系统、高值耗材管理系统等智慧医院系统上线运行工作。将互联网信息技术贯通诊前、诊中、诊后各环节，进一步优化诊疗流程，着力改善患者就医环境。努力实现“小病在基层，大病在医院，康复回基层”的分级诊疗就医新格局，让群众享受高效、便捷、经济、优质医疗服务；

        三是要创新机制，转变医院服务理念。坚守“人民健康优先”入万策理念，将健康理念融入发展各方面，加快“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。依托基本公共卫生服务项目支持，以慢性病防控为工作重点，开展家庭医生签约、履约服务，从高血压、糖尿病等慢性病管理入手，促使医疗机构以疾病治疗为中心向健康管理为中心转变，将疾病治疗资金前移用于疾病预防，构建“未病早预防、小病就近看、大病专家治、慢病有管理、转诊帮对接”的“医防融合”体系。创新用人机制，制定人才引进制度，多方引进人才，县级公立医院可选派优秀医务人员到卫生院任职，帮助卫生院提升服务能力和水平。加大按病种付费和临床路径管理改造，扩大按病种付费范围，规范诊疗行为，严格控制医疗费用不合理增长。